企业文化-快三平台

☆ 企业精神：

尊重、担当、协作

尊重：每个人的人格都是平等的，平等对待每个人就是尊重。每一个人都渴望得到别人的尊重。我们必须尊重每一个人。尊重就是将心比心，心中时刻考虑他人的感受。己所不欲，勿施于人。友善、微笑、心存感谢都是尊重的表现。尊重父母、孩子、同事、朋友、尊重快三平台的流程、快三平台的制度、快三平台的标准……。

担当：就是每一个人对自己岗位职责负起责任，不怠慢，不推卸。

协作：我们每一个人需要具备工匠精神。更需要具备协作精神。发挥团队优势，让每一个平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

☆ 企业愿景：

员工健康快乐、企业健康长寿、争做塑胶行业一流的企业。通过我们不懈的努力，成为塑胶行业基业长青的企业。

快乐的员工是自信的、专业的、积极的、有担当的。健康的企业是规范的、高效的、不急功近利的。快乐的员工方能不断自我超越。健康的企业方能基业长青，优秀的员工方能成就优秀的企业，优秀的企业赢得社会的尊重。

☆ 企业宗旨：

持续创新、诚信为本、共赢发展

创新：创新就是不断的改变自己固有的思维模式，不断学习先进的管理经验、先进技术。企业唯有不断创新。才能够在管理上、技术上有突破。让企业充满活力。紧跟时代步伐。

诚信：就是诚心诚意，信守承诺，无论是对员工，还是客户、合作伙伴、社会，都要坚守诚信，这是企业生存与发展的基础。一切经营活动都应该在此基础上开展，只有守诚信，才能发展。

共赢：一切经营活动的开展，离不开社会各界的合作与支持，只有切实承担起对员工、客户、合作伙伴等方面的责任，共同进步，企业才能赢得社会的认可，员工的忠诚、客户的称赞。我们的口碑才会越来越好，企业才能发展壮大。

☆ 企业的使命：

丰富的产品、满意的服务、高效的团队、完善的机制、合理的价格

丰富的产品：产品种类丰富，规格齐全，产品质量得到保障。

满意的服务：清晰的售前、售中、售后服务体系，保障客户的利益。让客户放心、开心。

高效的团队：需要各岗位、各环节的员工统一思想、统一标准、统一目标、统一作风去落实快三平台的制度。不断提高团队执行力和凝聚力。

完善的机制：完善的制度、规范管理、奖罚分明、公平的晋升机制和薪酬分配机制。逐步实现从人管人到制度管人最后实现企业文化管人的一个管理过程的突破。

合理的价格：实惠、合理，具有同行业竞争力的价格。

☆ 核心价值观：

双手改变命运。追求价值最大化,而不是利益最大化。在维护自己根本利益的同时，切实为所有利益相关者着想。

利益相关者主要包括：员工、客户、供应商、商界同仁、周边住户、各界朋友。

重复博弈实验表明：最大的赢家是那些从一开始就为他人着想的人。

我利客无利，则客不存；我利大，客利小，则客不久；客我利相当，则客久存，我可久利。商道即人道!

天上不会掉馅饼，付出多少，收获多少！瑞琦人只有靠勤劳的双手，不断创新，不断在管理上、技术上突破自己。脚踏实地的把本质工作做好。才能够改变自己的命运。才能够过上幸福美好的生活。

☆ 用人理念：

志同道合、德才配位、学习改变、自我超越

志同道合：我们选择认同企业价值准则的人一起共事，因为只有心在一起，有共同的信念和追求，才能走到一起。才能让团队走的更远。

德才配位：有德有才的人破格重用；有德无才的人培养使用。无德有才的人限制使用。无德无才的人坚决不用。每个人的综合素养与专业技能要与自己的所处岗位要求相匹配。这样才能做到术业有专攻。诚实善良、勤奋上进、团结互助、敢于担当、自信乐观等中华民族的传统美德。都是我们企业弘扬和倡导的。企业在用人上真正做到能者上、庸者下的用人标准。

学习改变：人生成败的关键在于学习和改变的速度，只要我们愿意不断学习新的技术、知识等。每个人都可以。人的能力与素养可以通过学习与改变来提升。

超越自我：每个人都有两个致命的弱点，一是懒惰，二是超越自我。生命的长度是有限的。但生命的宽度是可以扩宽的，每个人只要不断学习，不断改变，努力克服懒惰，一定能实现自我超越，让生命更有意义。

☆ 质量理念：

客户至上、精细管控

客户至上：客户的需求就是我们的标准，通过对产品生产全过程的精细管控，为客户提供高品质、高性价比的产品。为客户提高竞争力，进而为自我发展拓展空间。所以，质量理念的核心是以如何满足客户的需求和解决途径为出发点。

☆ 安全理念：

珍爱生命、安全第一、预防为主、防治结合

安全是企业的生命线，人的生命是第一位的。企业要高度重视安全管理。员工要尊重自己和他人的生命。严格遵守操作规范，严格遵守企业的各项安全管理制度。

企业的安全管理主要是预防为主，通过管理，把一切微小的不安全因素全部消灭在其萌芽状态。做到事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。

☆ 企业核心竞争力：

产品、服务、人才、机制、价格

产品：产品种类丰富，规格齐全，产品质量得到保障。才能满足更多客户的需求。才能为客户更好的服务。才能够在同行业赢得更好的口碑。让客户为企业做宣传。这是企业核心竞争力。

服务：产品吸引客户，服务温暖客户，诚心诚意的为客户着想。用我们的真诚和专业技术为客户提供优质的服务。让客户感受到到快三平台各环节的优质服务。我们的工资是顾客给的，企业的积累是客户给的，我们没有任何理由去指责、挑剔客户，只有感谢客户给了我们服务的机会、改进不足的机会。

人才：人才是企业不断发展和壮大根本保障。这就需要企业不断培养和引入大量的人才。并做好用人、留人机制。

机制：机制就是政策，秉着“干多干少不一样”，“干好干坏不一样”的原则，快三平台在用人、分配、激励、监督等方面不断总结完善，使其更科学、更合理、更高效，不让老实人吃亏，充分调动每个人的积极性，激发每个人的创造性，推动企业进步。

价格：企业产品的价格是核心竞争力之一，为什么叫合理的价格而不是最低的价格？因为一味降价，只能是以牺牲产品的质量为代价。最后只能把企业推向死亡的深渊。良好的业绩不仅仅与价格有关系，同时还跟客户的差异化需求、产品的质量、服务、企业的口碑等有着很大的关系。

☆ 工作作风：

认真、坦诚、高效

认真：就是工作中注重细节，从一点一滴做起，善于抓小事，关于动真格，自觉守规矩。认真就是将简单的事情重复做下去，直到形成习惯。

坦诚：是营造简单和谐人际关系的基础。是工作开心的保证。有问题就要摆到桌面来讨论，不要私下议论。讨论问题要对事不对人。可以激烈争论，不可以消极怠慢。

高效：所有工作必须有效率观念，高效源自变革与创新，从最小工作单元做起。与时俱进，不断修订作业标准和流程，不做无效的检查，不开无效的会议，不签无效的字，不采购无用的货品………一切工作必须有效、高效！

☆ 企业警示：

嫉妒、自私、贪婪、虚伪、自卑

嫉妒：嫉妒是人内心潜在着对他人幸福的破坏倾向和对自己心灵的伤害。不能容忍别人的快乐与优秀。让自己生活在黑暗的世界里，生活在痛苦中。要理性控制自己的嫉妒心。把他转化为积极向上的动力。这样才能找到自己的位置。摆正自己的心态。学会祝福他人。享受生活。

自私：自私是凡事只顾自己的个人利益，计较个人得失，不讲公德。不顾集体和众人的利益。是不成熟的表现。是不得人心的。要学会包容、理解、爱周围的人。为他人带来快乐的同时，让自己变的更加美丽和善良。

贪婪：贪婪是指贪得无厌，是与自己不相称目标的过分欲求。是对名和利有着非同寻常的占有欲。不愿与人分享。贪婪的人是永远不快乐的。一定要坚持“不是自己的坚决不要”的心态，一定要相信“天上不会掉馅饼”知足者常乐。只有靠双手才能够改变命运。

虚伪：虚伪是表里不一，是违心的恭维。意味着谎言的诞生。虚伪使我们人际关系复杂化。使我们的心感觉很累。只有坦诚相待。我们才能活得更加轻松自在。富有创造力。

自卑：自卑是缺乏自信导致的悲观情绪。对自己的能力和品质评价过低而造成的消极人生态度，使人不能开心和快乐的工作。要坚信“天生我才必有用”，只要好好学习，不断努力。什么目标都可以实现。

☆ 管理理念：

以人为本，一切管理以员工的进步成长、产品质量的提升、企业的开源节流、企业的规范高效等为出发点

管理的目的是使员工进步成长、不断提升产品质量、为企业开源节流、不断让企业规范和高效。首先是管理者首先管住自己，以身作则，带头学习，带头进步；其次是管理者要尊重下属、激励下属、指导下属、帮助下属，带领下属共同成长。让下属不但愿意干，而且会干，实现“开心工作、快乐生活”的目标；所以，管理就是带人，管理就是检查、管理就是培训指导、管理就是以身作则。

☆ 瑞琦语录

做人篇

1、将简单的事情天天做好。将快乐的事情处处撒播！

2、遇事抱吃亏态度。不是自己的坚决不要。

3、尊重别人就是尊重自己，帮助别人就是帮助自己。

4、任何事情在没有了解原因之前。先不要责骂别人。切记！

5、“小爱”是害，大爱才是真正的爱，是对员工负责的表现。我们无论是在工作中，还是生活中。都应该分清“小爱”还是“大爱”

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做事篇

1、分析工作、布置工作、检查工作、改进工作，管理中只有这四个环节连贯，管理才是有效的。

2、事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。在工作中坚持以结果为向导，过程控制。

3、行有不得、反求诸己。任何事情的不成功，首先要从自己身上找原因。